Ben jij een gedreven en creatieve tekstschrijver die onze producten en diensten weet te vertalen naar doelgroepgerichte teksten? Aarzel dan niet en pak deze kans!

De tekstschrijver op onze afdeling Tenderdesk is verantwoordelijk voor het schrijven van commerciële en overtuigende offertes voor Europese aanbestedingen met als doel Dustin zo goed mogelijk te profileren. Dit zijn aanbestedingen met een waarde van vele miljoenen.

Wat doet een Tender Copywriter bij Dustin

Als Tender Copywriter heb jij de leiding over de overleggen van het projectteam en jullie bepalen gezamenlijk de richting van de teksten. Je vraagt goed door om de kern van het verhaal duidelijk te krijgen. 

Als tekstschrijver ben jij onderdeel van het Tenderdesk team. Dit team staat bekend om de gezelligheid, de wil om te winnen en het enthousiasme! In totaal werken er 22 enthousiaste collega's op onze Tenderdesk. 

Waar jij verantwoordelijk voor bent

• Je zet de ruwe informatie die je krijgt van interne en externe kennis experts om in heldere en begrijpelijke proposal teksten
• Tussendoor hebben jullie ook reviewsessies en evalueren jullie ook achteraf intern en extern zodat jullie de succes- en verbeterpunten me kunnen nemen naar het volgende project!

Je krijgt continu mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en hebt een deskundig team om je heen. Ze streven allemaal naar een vriendelijke en ondersteunende cultuur en genieten van het delen van hun kennis, het bereiken van gemeenschappelijke doelen en het verbinden van elkaar.

 Dit krijg je ervoor terug

We geloven dat we zoveel meer te bieden hebben dan wat we in onderstaande lijst kunnen benoemen. Maar dat weet je natuurlijk pas als je bij ons werkt.

Wat je sowieso moet weten:

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Salaris, dat wordt ingeschaald aan de hand van je opleiding en ervaring
• Je pensioenbijdrage word volledig door Dustin vergoed en je kunt meedoen aan een collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per km of volledige OV vergoeding 
• Tegen inkoopprijs kan je IT-hardware (voor eigen gebruik) aanschaffen via onze webshop
• Bij Dustin geldt: digital first! Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is.
• Wij brengen een stukje Dustin bij jou thuis en zorgen voor een volledige thuiswerkplek!

Bij Dustin geven we prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van geïndividualiseerde plannen en toegang tot onze Dustin Academy. Daarnaast bevorderen we een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement-activiteiten. 

Wie ben jij
Het is belangrijk dat jij plezier hebt in het opstellen van teksten, accuraat bent en oog voor detail hebt. Tevens ben jij zelfstandig, kritisch, stressbestendig, flexibel, proactief en oplossingsgericht en overtuigend naar anderen

En ook belangrijk is

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Daarnaast beheers je de Nederlandse taal uitstekend
• Je hebt attractieve, creatieve en commerciële schrijfvaardigheden en kunt aantonen hier ervaring mee te hebben
• Affiniteit met IT-hardware is een pré
• Je bent fulltime beschikbaar

Wij geloven dat onze collega's de belangrijkste reden zijn voor onze positieve ontwikkeling. En wij geloven dat onze ontwikkeling je de mogelijkheid geeft om te groeien. Daarom kunnen we jou één ding beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons recruitment proces

We waarderen en omarmen verschillen in achtergrond en perspectief, dus zelfs als je geen100% match bent voor deze rol, moedigen we je aan om te solliciteren!

De navolgende stappen mag je verwachten in ons wervingsproces:

• Competentie assessment en cognitieve test
• Telefonische screening
• 1e gesprek
• 2e gesprek
• Referenties
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel (startdatum wordt in overleg bepaald)

Het is ons doel als bedrijf om te zorgen voor een inclusieve cultuur. We anonimiseren alle sollicitaties en screenen alleen op basis van ervaring, vaardigheden, competentiebeoordeling en een cognitieve test. Dit doen we om te zorgen voor een proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers.

We screenen en evalueren kandidaten voortdurend en sluiten de vacature af wanneer we de juiste persoon voor de functie hebben gevonden. Daarom hebben we geen deadline voor de sollicitatie.

Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met de talent acquisition partner Rianne Onckels, 06 10 04 94 10 of rianne.onckels@dustin.com.

Meer informatie over onze stappen naar sociale gelijkheid lees je hier: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.