Passief en saai werk is niet wat jij wil. Jij wil continu bezig zijn en diverse taken tot je nemen. Goed dat je op deze vacature terecht komt want dit kan echt iets voor jou zijn! Wij zoeken een Project Coördinator Biddesk die van aanpakken weet.

Als Project Coördinator Biddesk krijg je een hoop verantwoordelijkheid met je mee.

In deze commerciële functie draag je namelijk zorg voor meerdere offerteaanvragen tegelijk. Dit zijn projecten die voortkomen uit gewonnen Europese aanbestedingen (overheid) of grote Request for Proposals (zakelijke markt). Jij zorgt ervoor dat die offerte wordt binnengehaald zodat het bedrijf dit contract op zich kan nemen.

Wat doet een Project Coordinator Biddesk bij Dustin

De projecten hebben een korte doorlooptijd dus projectmanagement, samenwerken en commercieel denken staan hierin centraal. Jouw doel is om deze aanvragen te winnen van onze concurrenten. Door de korte doorlooptijd van deze projecten en de wisselende contactpersonen leer je het bedrijf binnen een korte periode heel goed kennen.

Waar jij verantwoordelijk voor bent

• Met goed projectmanagement ervoor zorgen dat iedereen op de hoogte is van hun verantwoordelijkheden en op tijd hun deel van het project aanlevert bij jou. Elke aanvraag heeft een eigen projectteam. Dit team stel je zelf samen uit de specialisten van andere afdelingen.
• Jij zorgt ervoor dat de inbreng van alle projectmedewerkers wordt samengevoegd en jij waakt er dan ook extra goed voor dat niemand de deadlines uit het oog verliest.

Onze afdeling Biddesk is verantwoordelijk voor het oppakken van offerteaanvragen die volgen uit eerder gewonnen aanbestedingen. Dit team staat bekend om de gezelligheid, humor, leuke activiteiten en het enthousiasme! Vanuit het gehele team ontvang je alle ondersteuning en er wordt natuurlijk zorggedragen voor een goed inwerktraject, zodat jij een vliegende start kan maken.

Je krijgt continu mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en hebt een deskundig team om je heen. Ze streven allemaal naar een vriendelijke en ondersteunende cultuur en genieten van het delen van hun kennis, het bereiken van gemeenschappelijke doelen en het verbinden van elkaar.

 Dit krijg je ervoor terug

We geloven dat we zoveel meer te bieden hebben dan wat we in onderstaande lijst kunnen benoemen. Maar dat weet je natuurlijk pas als je bij ons werkt.

Wat je sowieso moet weten:

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Salaris, dat wordt ingeschaald aan de hand van je opleiding en ervaring
• Je pensioenbijdrage word volledig door Dustin vergoed en je kunt meedoen aan een collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per km of volledige OV vergoeding 
• Tegen inkoopprijs kan je IT-hardware (voor eigen gebruik) aanschaffen via onze webshop
• Bij Dustin geldt: digital first! Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is.
• Wij brengen een stukje Dustin bij jou thuis en zorgen voor een volledige thuiswerkplek!

Bij Dustin geven we prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van geïndividualiseerde plannen en toegang tot onze Dustin Academy. Daarnaast bevorderen we een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement-activiteiten. 

Wie ben jij
Een succesvolle nieuwe collega die het leuk vindt om projecten te leiden en af te ronden met een commerciële drive. 

Wat we verder belangrijk vinden is:

• Hbo werk- en denkniveau
• Je werkt gestructureerd zonder de planning uit het oog te verliezen
• Je hebt oog voor detail werkt op een nauwkeurige en nette manier
• Je kan uitstekend overweg met Word en Excel
• Je kan een projectgroep aansturen en zorgen dat iedereen het werk op tijd af heeft
• Je bent constant op zoek naar manieren om je werk beter/sneller/makkelijker te kunnen uitvoeren
• Affiniteit met IT-hardware is een pré

Wij geloven dat onze collega's de belangrijkste reden zijn voor onze positieve ontwikkeling. En wij geloven dat onze ontwikkeling je de mogelijkheid geeft om te groeien. Daarom kunnen we jou één ding beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons recruitment proces

We waarderen en omarmen verschillen in achtergrond en perspectief, dus zelfs als je geen100% match bent voor deze rol, moedigen we je aan om te solliciteren!

De navolgende stappen mag je verwachten in ons wervingsproces:

• Competentie assessment en cognitieve test
• Telefonische screening
• 1e gesprek
• 2e gesprek
• Referenties
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel (startdatum wordt in overleg bepaald)

Het is ons doel als bedrijf om te zorgen voor een inclusieve cultuur. We anonimiseren alle sollicitaties en screenen alleen op basis van ervaring, vaardigheden, competentiebeoordeling en een cognitieve test. Dit doen we om te zorgen voor een proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers.

We screenen en evalueren kandidaten voortdurend en sluiten de vacature af wanneer we de juiste persoon voor de functie hebben gevonden. Daarom hebben we geen deadline voor de sollicitatie.

Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met de talent acquisition partner Rianne Onckels, 06 - 10 04 94 10 of rianne.onckels@dustin.com.

Meer informatie over onze stappen naar sociale gelijkheid lees je hier: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.