Sales manager Government

Vind jij het leuk om een team te leiden en anderen te helpen te ontwikkelen? Wil je deel uitmaken van een veranderende omgeving en een inspirerende en snelle werkplek? Lees dan zeker verder, de positie van Sales Manager is misschien iets voor jou!

Wat doet een sales manager bij Dustin

Als Sales Manager voor het government team ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de overall strategie en het eindresultaat van het team. Je bedient klanten binnen de overheid (Frans- en Nederlandstalig). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de Team Managers en de external sales.

Waar jij verantwoordelijk voor bent

• Behalen van de doelstellingen binnen jouw segment en het implementeren van de overall strategie, rekening houdend met kosten en budgetten;
• Om deze doelstellingen te behalen, werk je plannen en acties uit en implementeert deze in jouw team;
• Proactief kansen en verbeteringen identificeren binnen jouw team. Samen met de andere sales managers werk je nauw samen om verdere optimalisatie van het salesproces binnen Dustin door te voeren;
• De coaching en aansturing van jouw Team Managers, je zorgt ervoor dat zij de juiste vertaling maken van de doelstellingen en strategie naar hun teamleden;
• Coaching van de external sales en hen naar het volgend niveau tillen;
• Je werkt nauw samen met jouw counter parts in de Benelux;
• Onderhouden van relaties met distributeurs en fabrikanten. Je stemt incentives af en zorgt voor het nodige materiaal en informatie voor jouw team;
• Daarnaast schuif je bij aan tafel wanneer het gaat over grotere projecten;
• Je begeleidt je team doorheen Europese Aanbestedingen;
• Als Sales Manager heb je een belangrijke adviesrol richting het management team, jij weet waar de kansen en mogelijkheden liggen en weet deze op de juiste manier te presenteren.

Team

Je werkt strategisch samen met de 2 andere Sales Managers (segmenten SMB en Corporate and Large Enterprise) om onze reis naar Value Added Reseller te versnellen. Je rapporteert aan Alexander Goes, Country Manager Dustin België. Je team bestaat uit 1 Team Manager, 2 external accountmanagers en 11 internal accountmanagers. Het Management Team werkt nauw samen om de organisatie verder te optimaliseren en de groei van Dustin in goede banen te leiden. Samen gebruiken we onze Europese power om in België te kunnen groeien.

Dit is wat jij ontvangt

Wij vinden dat er zoveel meer te bieden is dan een lijst van voordelen kan duidelijk maken. Maar dat weet je pas als deel uitmaakt van Dustin. Dus lijsten we er wel een paar op:

• Een thuiswerkvergoeding van 80 euro netto
• Een salaris dat past bij jouw opleiding en werkervaring;
• Een bedrijfswagen met tankkaart;
• Een commissie gekoppeld aan jouw resultaten;
• De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen
  
• 12 ADV dagen
• Een fietsvergoeding van €0,24 per km dat je naar kantoor fietst
• Digital first werkbeleid: jij beslist zelf wanneer je thuis of op kantoor werkt, hiervoor krijg je een volledige thuiswerkplek
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatie- en tandverzekering van DKV en groepsverzekering, volledig door Dustin betaald
• Last but not least: gezellige vrijdagmiddagborrels, team events én interne marketingacties. Waar kijk jij al naar uit?

Bij Dustin geven we een prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei. Dit doen we via persoonlijk ontwikkelplannen, je hebt ook toegang tot onze Dustin Academy om zoveel mogelijk bij te leren. Daarnaast promoten we ook een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement activiteiten.

Wat breng jij

We verwachten dat je ambitie hebt om dit team nog hoger te tillen en de groei goed te begeleiden. Je bent nieuwsgierig en houdt ervan opportuniteiten vast te grijpen. Met jouw empathische peoplemanagement skills kan je efficiënt teamleden coachen en krijg je er energie van om samen successen te boeken.

Daarnaast is het noodzakelijk dat je:

• Een bachelor diploma bezit, bij voorkeur in een commerciële of economische richting;
• Minstens 3 jaar ervaring meeneemt als Sales Manager binnen de IT wereld;
• Data gedreven bent, weet hoe KPI's worden vastgelegd en de voortgang van de afdeling worden gepresenteerd;
• Beschikt over de kennis om Europese Aanbestedingen te begeleiden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal bezit.

Wij geloven dat onze collega’s de sleutel zijn tot reden van onze positieve ontwikkelingen. Én onze ontwikkelingen zorgen ervoor dat jij de mogelijkheid hebt om te groeien. Dat is waarom we één ding kunnen beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons Recruitment Proces

Wij waarderen en omarmen mensen van verschillende achtergronden en perspectieven, dus ook al ben je niet 100% een match voor deze functie, we moedigen je aan om te solliciteren!

We volgen deze stappen in ons recruitment proces: 

• Competentie assessment en een cognitieve test
• Telefoon screening 
• 1^e interview 
• 2e interview 
• Referentie check
• Loonvoorstel (startdatum wordt in overleg besproken)

Het is ons doel als bedrijf om ervoor te zorgen dat we één inclusieve cultuur hebben. We anonimiseren elke sollicitatie die binnenkomt en screenen enkel op ervaring, vaardigheden, competentie gebaseerd assessment en een cognitieve test. We doen dit om te waarborgen dat het proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers verloopt.

We screenen en evalueren kandidaten op continue basis, we halen de vacature offline als we de juiste persoon hebben gevonden voor de functie. Dit betekent dus dat we geen sollicitatiedeadline hanteren.

Als je vragen hebt rond deze functie, contacteer zeker de talent acquisition partner Aerin Mullooly,  +32 471 81 58 36 of op aerin.mullooly@dustin.com  

Je kan meer lezen over de stappen die we zetten naar sociale gelijkheid op: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.