Accountmanager SMB

Ben jij commercieel ingesteld en klaar voor een nieuwe uitdaging in een ambitieus team? Heb je interesse in IT en vind je het fijn samen successen te boeken? Lees dan verder, je mogelijke nieuwe job staat hier onder!

Wat doet een Accountmanager SMB bij Dustin

Als Accountmanager SMB met een sterk hunter sales profiel ben je verantwoordelijk voor het actief prospecteren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen. Je bent een gedreven professional die geen uitdaging uit de weg gaat en er plezier in schept om nieuwe markten te verkennen en klantrelaties op te bouwen. Je werkt nauw samen met onze partners, fabrikanten en andere interne afdelingen binnen Dustin. We zijn op zoek naar 1 nieuwe collega om het team van Small Medium Businesses te vervoegen. Je zal klanten bedienen die tussen 0-500 werkplekken hebben. 

Waar jij verantwoordelijk voor bent

• Actief prospecteren naar nieuwe zakelijke kansen en potentiële klanten identificeren.
• Het ontwikkelen en onderhouden van sterke klantrelaties.
• Het begrijpen van de behoeften van klanten en oplossingen aanbieden die daarop aansluiten.
• Het bereiken van gestelde verkoopdoelen en targets.

• Je biedt winnende offertes aan, voert onderhandelingen en verhoogt de klanttevredenheid

Je zal voortdurend de opportuniteiten krijgen voor ontwikkeling en je bent omringd door een deskundig team. Zij streven allemaal naar een vriendelijk en ondersteunende cultuur en vinden het fijn om hun kennis te delen, naar gemeenschappelijke doelen toe te werken en te connecteren tijdens een vrijdag middag borrel.

Dit is wat jij ontvangt

Wij vinden dat er zoveel meer te bieden is dan een lijst van voordelen kan duidelijk maken. Maar dat weet je pas als deel uitmaakt van Dustin. Dus lijsten we er wel een paar op:

• Een thuiswerkvergoeding van 80 euro netto
• Salaris met commissieloon
• De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen
• 12 ADV dagen
• Een fietsvergoeding van €0,24 per km dat je naar kantoor fietst
• Hybrid Working werkbeleid: Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is
• Mogelijkheid om zelf keuzes te maken rond sociale voordelen, multimedia en mobiliteit in ons flex income plan
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatie- en tandverzekering van DKV en groepsverzekering, volledig door Dustin betaald
• Last but not least: gezellige vrijdagmiddagborrels, team events én interne marketingacties. Waar kijk jij al naar uit?

Bij Dustin geven we een prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei. Dit doen we via persoonlijk ontwikkelplannen, je hebt ook toegang tot onze Dustin Academy om zoveel mogelijk bij te leren. Daarnaast promoten we ook een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement activiteiten.

Wat breng jij

Om succesvol te zijn in deze functie, bezit je volgende elementen:

• Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring in een B2B omgeving;
• Liefst heb je al wat geproefd van wat de IT sector kan bieden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent een teamplayer, gestructureerd, accuraat en klantgericht;
• Dankzij jouw vlotte babbel en gemotiveerde houding, weet je als de beste klanten te soigneren.

Wij geloven dat onze collega’s de sleutel zijn tot reden van onze positieve ontwikkelingen. Én onze ontwikkelingen zorgen ervoor dat jij de mogelijkheid hebt om te groeien. Dat is waarom we één ding kunnen beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons Recruitment Proces

Wij waarderen en omarmen mensen van verschillende achtergronden en perspectieven, dus ook al ben je niet 100% een match voor deze functie, we moedigen je aan om te solliciteren!

We volgen deze stappen in ons recruitment proces: 

• Competentie assessment en een cognitieve test
• Telefoon screening 
• 1^e interview 
• 2e interview 
• Referentie check
• Loonvoorstel (startdatum wordt in overleg besproken)

Het is ons doel als bedrijf om ervoor te zorgen dat we één inclusieve cultuur hebben. We anonimiseren elke sollicitatie die binnenkomt en screenen enkel op ervaring, vaardigheden, competentie gebaseerd assessment en een cognitieve test. We doen dit om te waarborgen dat het proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers verloopt.

We screenen en evalueren kandidaten op continue basis, we halen de vacature offline als we de juiste persoon hebben gevonden voor de functie. Dit betekent dus dat we geen sollicitatiedeadline hanteren.

Als je vragen hebt rond deze functie, contacteer zeker de talent acquisition partner Aerin Mullooly,  +32 471 81 58 36 of op aerin.mullooly@dustin.com

Klein detail: momenteel is ons kantoor gelegen in Aarschot, maar volgend jaar verhuizen we naar Rotselaar!

Je kan meer lezen over de stappen die we zetten naar sociale gelijkheid op: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.