Heb jij er plezier in om te zorgen dat organisaties alles uit hun datacenters weten te halen en wil jij graag werken met organisaties binnen de Zorg, Educatie of Large Enterprise? Bij Dustin krijg jij daar als pre sales consultant datacenter alle ruimte en verantwoordelijkheid voor. Jij werkt aan de beste oplossing én aan tevreden klanten. Een unieke kans waarin jij je volop kunt ontwikkelen.

Wat doet een Pre Sales Consultant Datacenter bij Dustin?

Als pre sales consultant datacenter ben je productspecialist en technisch verantwoordelijk voor de invulling van de datacenters van onze klanten op het gebied van server en storage. Om je doelen te behalen zorg je voor een optimale inzet en samenwerking met de andere inside pre sales consultants datacenter, vendormanagers, accountmanagers en onze afdeling Managed Services. Hierbij kijk je continue naar de toegevoegde waarde die Dustin haar klanten kan bieden, en weet nieuwe toegevoegde waardes te spotten en uitbouwen. Met je sterke product- en portfoliokennis en je commerciële vaardigheden breng je klantadvisering naar een hoger niveau. Je begrijpt welke positieve impact jouw concept heeft op de bedrijfsdoelstellingen van en -processen bij de klant, voornamelijk uit de commerciële markt.  

Waar draag je aan bij?

• Onderhouden van klant- en fabrikant contacten op tactisch niveau
• Realiseren van de gestelde targets
• Opstellen van functionele ontwerpen en oplossingen
• Gesprekspartner voor klanten op management- en directieniveau
• Ondersteunen van onze accountmanagers bij het verkrijgen en uitbouwen van nieuwe en bestaande klanten en hierbij geef je opvolging aan de kansen
• Onderhouden van kennisniveau t.b.v. certificering/partnerstatus bij diverse partners

Het team
Het doel van pre sales datacenter is om zowel de hardware als gerelateerde software (o.a. Microsoft, VMWare en Citrix) als logistieke, financiële en managed diensten die nodig zijn voor datacenteroplossingen te adviseren, aan te bieden en te leveren. De manager van het team is Jeroen Struwe.

Dit krijg je ervoor terug

We geloven dat we zoveel meer te bieden hebben dan wat we in onderstaande lijst kunnen benoemen. Maar dat weet je natuurlijk pas als je bij ons werkt.

Wat je sowieso moet weten:

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Salaris, dat wordt ingeschaald aan de hand van je opleiding en ervaring
• Je kunt meedoen aan een collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per km of volledige OV vergoeding
• Tegen inkoopprijs kan je IT-hardware (voor eigen gebruik) aanschaffen via onze webshop
• Bij Dustin geldt: Hybrid Working! Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is.
• Wij brengen een stukje Dustin bij jou thuis en zorgen voor een volledige thuiswerkplek!

Bij Dustin geven we prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van geïndividualiseerde plannen en toegang tot onze Dustin Academy. Daarnaast bevorderen we een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement-activiteiten. 

Wat neem je mee?

• Een hbo werk- en denkniveau en goede beheersing van de Nederlandse taal
• Kennis van cloud- en virtualisatie-oplossingen is een sterke pré
• Een aantal jaar ervaring met ICT Sales
• Kennis van bekende hardware A-merken 
• Je weet hoe je accountplannen en forecasts opstelt en hebt dan ook een commerciële inslag

Wij geloven dat onze collega's de belangrijkste reden zijn voor onze positieve ontwikkeling. En wij geloven dat onze ontwikkeling je de mogelijkheid geeft om te groeien. Daarom kunnen we jou één ding beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons recruitment proces

We waarderen en omarmen verschillen in achtergrond en perspectief, dus zelfs als je geen 100% match bent voor deze rol, moedigen we je aan om te solliciteren!

De navolgende stappen mag je verwachten in ons wervingsproces:

• Competentie assessment en cognitieve test
• Telefonische screening
• 1e gesprek
• 2e gesprek
• Referenties
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel (startdatum wordt in overleg bepaald)

Het is ons doel als bedrijf om te zorgen voor een inclusieve cultuur. We anonimiseren alle sollicitaties en screenen alleen op basis van ervaring, vaardigheden, competentiebeoordeling en een cognitieve test. Dit doen we om te zorgen voor een proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers.

Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met talent acquisition partner (Sofie van Rooijen) +31 6 13 97 02 98 of via e-mail: sofie.vanrooijen@dustin.com

Meer informatie over onze stappen naar sociale gelijkheid lees je hier: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.