Krijg jij energie van strategisch nadenken over marketing gerelateerde projecten? Werk je graag in een innoverende en dynamische omgeving en heb jij affiniteit met hardware? Lees zeker verder!

Wat doet een vendor marketeer bij Dustin

Jij bent het eerste aanspreekpunt op het gebied voor strategische marketing voor onze partners. Denk hierbij aan bijvoorbeeld HP, Lenovo of Dell.

Door de juiste samenwerking en samenstelling van sales- en (online) marketingactiviteiten zorg jij voor de verdere groei en ontwikkeling van deze partners binnen Dustin België en/of Nederland. Hierbij werk je nauw samen met je collega vendormanagers, accountmanagers en marketing medewerkers.

Je taken omvatten:

• Bedenken, uitvoeren en evalueren van effectieve (online) marketingactiviteiten voor onze partners
• Lange termijn vendor maketing plannen uitwerken om zo onze bedrijfsdoelen te steunen, met oog op de strategie en doelen van de vendoren zelf.
• Je positioneert Dustin in de markt door de samenwerking met externe partners
• Het intern rapporteren en opvolgen van je projecten
• Administratieve opvolging van bijvoorbeeld budgetten
• Het beheren en uitbreiden van de relatie met de vele partners in jouw portfolio
• Proactief contact met de diverse interne afdelingen binnen de organisatie (teammanagers, vendormanagement, etc.)

Je zal deel uitmaken van het Vendor Marketing team voor de Nordics en Benelux, jouw subteam focust zich op onze strategische top vendoren. Dit sub-team bestaat uit 6 collega’s verspreid in de landen van de Nordics en Benelux.

Je krijgt continu mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en hebt een deskundig team om je heen. Ze streven allemaal naar een vriendelijke en ondersteunende cultuur en genieten van het delen van hun kennis, het bereiken van gemeenschappelijke doelen en het verbinden van elkaar.

Dit krijg je ervoor terug

We geloven dat we zoveel meer te bieden hebben dan wat we in onderstaande lijst kunnen benoemen. Maar dat weet je natuurlijk pas als je bij ons werkt.

Wat je sowieso moet weten:

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Salaris, dat wordt ingeschaald aan de hand van je opleiding en ervaring
• Je kunt meedoen aan een collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per km of volledige OV vergoeding 
• Tegen inkoopprijs kan je IT-hardware (voor eigen gebruik) aanschaffen via onze webshop
• Bij Dustin geldt: Hybrid Working! Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is.
• Wij brengen een stukje Dustin bij jou thuis en zorgen voor een volledige thuiswerkplek!

Bij Dustin geven we prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van geïndividualiseerde plannen en toegang tot onze Dustin Academy. Daarnaast bevorderen we een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement-activiteiten. 

Wie ben jij

Jij bent proactief, communicatief vaardig en hebt een positieve mindset. Daarnaast ben je analytisch en weet het overzicht te behouden. Je komt terecht in een gezellig team dat elkaar graag helpt. Wat verder belangrijk is:

• Hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met het opstellen van strategische marketingplannen en - campagnes
• Ervaring of kennis van de IT markt is mooi meegenomen
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal.

Wij geloven dat onze collega's de belangrijkste reden zijn voor onze positieve ontwikkeling. En wij geloven dat onze ontwikkeling je de mogelijkheid geeft om te groeien. Daarom kunnen we jou één ding beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons recruitment proces

We waarderen en omarmen verschillen in achtergrond en perspectief, dus zelfs als je geen 100% match bent voor deze rol, moedigen we je aan om te solliciteren!

De navolgende stappen mag je verwachten in ons wervingsproces:

• Competentie assessment en cognitieve test
• Telefonische screening
• 1e gesprek
• 2e gesprek
• Referenties
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel (startdatum wordt in overleg bepaald)

Het is ons doel als bedrijf om te zorgen voor een inclusieve cultuur. We anonimiseren alle sollicitaties en screenen alleen op basis van ervaring, vaardigheden, competentiebeoordeling en een cognitieve test. Dit doen we om te zorgen voor een proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers.

We screenen en evalueren kandidaten voortdurend en sluiten de vacature af wanneer we de juiste persoon voor de functie hebben gevonden. Daarom hebben we geen deadline voor de sollicitatie.

Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met talent acquisition partner Manon van Lieshout  via e-mail: manon.vanlieshout@dustin.com 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over onze stappen naar sociale gelijkheid lees je hier: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.