Vendor marketeer

Krijg jij energie van strategisch nadenken over marketing gerelateerde projecten? Werk je graag in een innoverende en dynamische omgeving en heb jij affiniteit met hardware? Lees zeker verder!

Wat doet een vendor marketeer bij Dustin

Jij bent het eerste aanspreekpunt op het gebied voor strategische marketing voor onze partners. Denk hierbij aan bijvoorbeeld HP, Lenovo of Dell.

Door de juiste samenwerking en samenstelling van sales- en (online) marketingactiviteiten zorg jij voor de verdere groei en ontwikkeling van deze partners binnen Dustin België en/of Nederland. Hierbij werk je nauw samen met je collega vendormanagers, accountmanagers en marketing medewerkers.

Je taken omvatten:

• Bedenken, uitvoeren en evalueren van effectieve (online) marketingactiviteiten voor onze partners
• Lange termijn vendor maketing plannen uitwerken om zo onze bedrijfsdoelen te steunen, met oog op de strategie en doelen van de vendoren zelf.
• Je positioneert Dustin in de markt door de samenwerking met externe partners
• Het intern rapporteren en opvolgen van je projecten
• Administratieve opvolging van bijvoorbeeld budgetten
• Het beheren en uitbreiden van de relatie met de vele partners in jouw portfolio
• Proactief contact met de diverse interne afdelingen binnen de organisatie (teammanagers, vendormanagement, etc.)

Je zal deel uitmaken van het Vendor Marketing team voor de Nordics en Benelux, jouw subteam focust zich op onze strategische top vendoren. Dit sub-team bestaat uit 6 collega’s verspreid in de landen van de Nordics en Benelux.

Je zal voortdurend de opportuniteiten krijgen voor ontwikkeling en je bent omringd door een deskundig team. Zij streven allemaal naar een vriendelijk en ondersteunende cultuur en vinden het fijn om hun kennis te delen, naar gemeenschappelijke doelen toe te werken, en te connecteren tijdens een vrijdag middag borrel.

Dit is wat jij ontvangt

Wij vinden dat er zoveel meer te bieden is dan een lijst van voordelen kan duidelijk maken. Maar dat weet je pas als je deel uitmaakt van Dustin. Dus lijsten we er wel een paar op:

• Een thuiswerkvergoeding van 80 euro netto
• De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen
• 12 ADV dagen
• Een fietsvergoeding van €0,24 per km dat je naar kantoor fietst
• Bij Dustin geldt: Hybrid working! Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatie- en tandverzekering van DKV en groepsverzekering, volledig door Dustin betaald
• Last but not least: gezellige vrijdagmiddagborrels, team events én interne marketingacties. Waar kijk jij al naar uit?

Bij Dustin geven we een prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei. Dit doen we via persoonlijk ontwikkelplannen, je hebt ook toegang tot onze Dustin Academy om zoveel mogelijk bij te leren. Daarnaast promoten we ook een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement activiteiten.

Wat breng jij

Jij bent proactief, communicatief vaardig en hebt een positieve mindset. Daarnaast ben je analytisch en weet het overzicht te behouden. Je komt terecht in een gezellig team dat elkaar graag helpt. Wat verder belangrijk is:

• Bachelor werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met het opstellen van strategische marketingplannen en - campagnes
• Ervaring of kennis van de IT markt is mooi meegenomen
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal.

Wij geloven dat onze collega’s de sleutel zijn tot reden van onze positieve ontwikkelingen. Én onze ontwikkelingen zorgen ervoor dat jij de mogelijkheid hebt om te groeien. Dat is waarom we één ding kunnen beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons Recruitment Proces

Wij waarderen en omarmen mensen van verschillende achtergronden en perspectieven, dus ook al ben je niet 100% een match voor deze functie, we moedigen je aan om te solliciteren!

We volgen deze stappen in ons recruitment proces: 

• Competentie assessment en een cognitieve test
• Telefoon screening 
• 1^e interview 
• 2e interview 
• Referentie check
• Loonvoorstel (startdatum wordt in overleg besproken)

Het is ons doel als bedrijf om ervoor te zorgen dat we één inclusieve cultuur hebben. We anonimiseren elke sollicitatie die binnenkomt en screenen enkel op ervaring, vaardigheden, competentie gebaseerd assessment en een cognitieve test. We doen dit om te waarborgen dat het proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers verloopt.

We screenen en evalueren kandidaten op continue basis, we halen de vacature offline als we de juiste persoon hebben gevonden voor de functie. Dit betekent dus dat we geen sollicitatiedeadline hanteren.

Als je vragen hebt rond deze functie, contacteer zeker de talent acquisition partner Aerin Mullooly,  +32 471 81 58 36 of op aerin.mullooly@gmail.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd. 

Je kan meer lezen over de stappen die we zetten naar sociale gelijkheid op: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.