Ben jij een gedreven professional met passie voor duurzaamheid en technologie? Ben je klaar om een cruciale rol te spelen in ons inruilprogramma, een belangrijk onderdeel van Dustin's duurzaamheidsmissie? Dan is dit jouw kans!

In de rol als Trade-In Specialist ben je de schakel tussen klantbehoeften en duurzame IT-oplossingen. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen, coördineert het inruilproces en speelt een cruciale rol in ons Sustainability-initiatief. Hierbij krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en een essentieel verschil te maken binnen Dustin.

Wat doet een Trade-In Specialist bij Dustin

Als lid van ons Trade-In team ben je verantwoordelijk voor het gehele commerciële traject, van klantcontact tot verkoop aan brokers. Hierbij horen o.a.:

• Beheren van de inruil chain, van klantcontact tot broker verkoop.
• Rapporteren en vastleggen van alle inruil cases.
• Afhandelen van financiële zaken, waaronder crediteren en factureren.

Binnen deze dynamische functie werk je met een team van professionals die allemaal streven naar hetzelfde doel: klanten voorzien van de beste IT-oplossingen. Je komt terecht in een team met 2 andere collega's in Nederland. We werken voor de Benelux markt maar hebben ook een directe relatie met de collega's in de Nordics.

Vanuit de functie van Trade-In Specialist zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden. Zo kan je doorgroeien naar de rol van Trade Manager, waarbij je de leiding neemt over het gehele trade-in team en strategie.

Dit krijg je ervoor terug

We geloven dat we zoveel meer te bieden hebben dan wat we in onderstaande lijst kunnen benoemen. Maar dat weet je natuurlijk pas als je bij ons werkt.

Wat je sowieso moet weten:

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Salaris, dat wordt ingeschaald aan de hand van je opleiding en ervaring
• Je kunt meedoen aan een collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per km of volledige OV vergoeding
• Tegen inkoopprijs kan je IT-hardware (voor eigen gebruik) aanschaffen via onze webshop
• Bij Dustin geldt: Hybrid Working! Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is.
• Wij brengen een stukje Dustin bij jou thuis en zorgen voor een volledige thuiswerkplek!

Bij Dustin geven we prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van geïndividualiseerde plannen en toegang tot onze Dustin Academy. Daarnaast bevorderen we een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement-activiteiten. 

Wie ben jij
Wij denken dat je gestructureerd bent, je goed in een team kan werken maar ook zelfstandig je weg vindt. Verder heb jij ook: 

• MBO werk- en denkniveau
• Goede commerciële en communicatieve vaardigheden
• Ervaring of affiniteit met IT-producten zien we als een plus
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij geloven dat onze collega's de belangrijkste reden zijn voor onze positieve ontwikkeling. En wij geloven dat onze ontwikkeling je de mogelijkheid geeft om te groeien. Daarom kunnen we jou één ding beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons recruitment proces

We waarderen en omarmen verschillen in achtergrond en perspectief, dus zelfs als je geen 100% match bent voor deze rol, moedigen we je aan om te solliciteren!

Stappen in ons proces:

• Competentie assessment en cognitieve test
• Telefonische screening
• 1e gesprek
• 2e gesprek
• Referenties
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel (startdatum wordt in overleg bepaald)

Het is ons doel als bedrijf om te zorgen voor een inclusieve cultuur. We anonimiseren alle sollicitaties en screenen alleen op basis van ervaring, vaardigheden, competentiebeoordeling en een cognitieve test. Dit doen we om te zorgen voor een proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers.

We screenen en evalueren kandidaten voortdurend en sluiten de vacature af wanneer we de juiste persoon voor de functie hebben gevonden. Daarom hebben we geen deadline voor de sollicitatie.

Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met talent acquisition partner Sofie van Rooijen +31 6 – 13 97 02 98 of via e-mail: sofie.vanrooijen@dustin.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over onze stappen naar sociale gelijkheid lees je hier: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.