Sluit je aan bij een dynamisch team dat zich richt op Microsoft Cloud-services. Hier krijg je de kans om geavanceerde Azure-oplossingen te ontwerpen, implementeren en beheren.

Dit maakt de positie als Senior Public Cloud Consultant Microsoft uniek

• Je neemt de rol van technisch expert op je binnen een gespecialiseerd servicegebied, waarbij je strategische oplossingen ontwikkelt en innovatie stimuleert
• Je werkt met de nieuwste technologieën, waaronder Microsoft Azure, Power Platform en DevOps, en blijft zo op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de sector
• Je krijgt toegang tot professionele ontwikkelingsmogelijkheden, Microsoft-certificeringen en ondersteuning op het gebied van welzijn, zodat je zowel zakelijk als persoonlijk kunt groeien

Als senior Azure-engineer ben je verantwoordelijk voor implementatieprojecten, onderhoud, ontwikkeling en lifecycle management van onze managed services-platformen. Daarnaast bied je ondersteuning op derde lijnsniveau en houd je je bezig met incidentbeheer, wijzigingsbeheer en probleemoplossing binnen ons Europese cloudservices-portfolio. Dit omvat onder andere Azure Operate, Azure Migrate, Landing Zone en Azure Ready Assessment.

Heidi Storm is hoofd van Microsoft Cloud Services. Zij streeft naar een transparante en resultaatgerichte werkomgeving, waarin samenwerken centraal staat. Het team werkt aan een ondersteunende en oplossingsgerichte cultuur waarin iedereen zich kan ontwikkelen en bijdragen aan het succes van de organisatie.

Jouw rol en invloed als Senior Public Cloud Consultant Microsoft

Verantwoordelijkheid: Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, implementeren en beheren van schaalbare cloudarchitecturen met Microsoft Azure. Daarbij werk je samen met ontwikkelingsteams om cloudgebaseerde diensten te verbeteren, operationele processen te automatiseren en optimale prestaties en betrouwbaarheid te garanderen.

Samenwerking: Samen met je team zorg je voor een efficiënte en effectieve levering van onze gestandaardiseerde diensten. Je werkt nauw samen met niet alleen je directe teamleden, maar ook met de sales engineers, projectmanagers en service offering-teams om een soepele implementatie en klanttevredenheid te waarborgen.

Kernactiviteiten:

• Samenwerken met multidisciplinaire teams om klantprojecten te ontwikkelen, onderhouden en succesvol op te leveren
• Bieden van derde-lijns ondersteuning door incidenten af te handelen, wijzigingen te beheren en complexe problemen op te lossen binnen het Europese portfolio om een soepele dienstverlening te garanderen
• Ontwikkelen en onderhouden van interne ondersteuningshulpmiddelen om workflows te optimaliseren, projectimplementaties te stroomlijnen en consultants te helpen bij het leveren van hoogwaardige oplossingen

Voordelen bij Dustin

Wij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de hier genoemde voordelen. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons werkt.

Voor deze specifieke functie kun je het volgende verwachten:

• Je ontvangt €0,26 per kilometer reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding 
• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per thuiswerkdag, maandelijks uitbetaald 

Meer van onze voordelen vind je hieronder in de vacature.

Wie zou succesvol kunnen zijn in deze rol?

Je bent een nieuwsgierige en gedreven professional met een passie voor Microsoft Cloud-technologieën. Je werkt graag samen met collega’s en zoekt naar oplossingen voor technische uitdagingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denk niveau
• Minimaal vijf jaar ervaring met Microsoft-cloudoplossingen, met een focus op Microsoft Azure, Power Platform en Microsoft-serverinfrastructuur
• Kennis van Azure-diensten zoals virtual machines, Azure DevOps, Azure Kubernetes Service, Azure-netwerken, Azure Backup en Azure Firewall
• Ervaring met infrastructuur als code, zoals ARM-templates
• Bekendheid met identiteitsdiensten zoals Windows Active Directory, Entra ID en Entra ID domain services
• Uitstekende beheersing van het Engels. Beheersing van een van de lokale talen binnen Dustin’s werkgebied, zoals Deens, Noors, Zweeds, Nederlands, Fins of Frans

Wat kun je daarna verwachten?

Om een eerlijk wervingsproces zonder onbewuste vooroordelen te garanderen, behandelen wij jouw sollicitatie anoniem en accepteren we geen sollicitatiebrieven. Wij verzoeken je daarom geen sollicitatiebrief te sturen, zodat de selectie uitsluitend gebaseerd is op professionele competenties. We verwachten de volgende stappen in het wervingsproces:

• Telefonische kennismaking met recruiter Elza van Grootel-Coenraats
• 1e gesprek met Heidi Storm
• 2e gesprek met Technical Lead uit het team & Heidi Storm
• 3de gesprek met Jonas Sjöberg (Director for Managed Services)

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de recruiter Elza van Grootel-Coenraats via e-mail