Ben jij een ervaren IT Specialist met diepgaande kennis van Open Nebula, Storpool, en HPE Hardware? Heb je een passie voor het beheren van geavanceerde datacenterinfrastructuren? Dan hebben we een geweldige kans voor jou!

Wij zijn een Europees IT powerhouse, een toonaangevende speler in de branche die grenzen verlegt en niet te vergelijken is met concurrenten zoals AWS en anderen. Ons datacenter in Amsterdam is uitgerust met state-of-the-art apparatuur, waaronder Open Nebula voor virtualisatie, Storpool voor opslag en de nieuwste HPE hardware voor topprestaties. We bedienen grote klanten over heel Europa en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden naast een competitief salaris. Bovendien kun je putten uit de kennis van onze internationale collega's.

Wat doet een IT Specialist - Datacenter Expert bij Dustin

Als IT Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en optimaliseren van ons geavanceerde datacenter. Je werkt samen met een team van experts om ervoor te zorgen dat onze infrastructuur altijd op het hoogste niveau draait.

Je gaat je o.a. bezig houden met: 

• Beheer van de Open Nebula virtualisatie-infrastructuur, inclusief het opzetten en onderhouden van virtuele machines en netwerken
• Onderhoud en optimalisatie van de Storpool-opslagomgeving voor maximale prestaties en beschikbaarheid
• Installatie, configuratie en monitoring van HPE hardwarecomponenten.
• Het proactief identificeren en oplossen van problemen om een betrouwbare werking te waarborgen
• Samenwerken met collega's om nieuwe technologieën te evalueren en implementeren om onze infrastructuur te verbeteren
• Zorgen voor naleving van beveiligingsnormen en best practices in het datacenter
• Documenteren van configuraties, wijzigingen en procedures

Je krijgt continu mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en hebt een deskundig team om je heen. Ze streven allemaal naar een vriendelijke en ondersteunende cultuur en genieten van het delen van hun kennis, het bereiken van gemeenschappelijke doelen en het verbinden van elkaar.

Dit krijg je ervoor terug

We geloven dat we zoveel meer te bieden hebben dan wat we in onderstaande lijst kunnen benoemen. Maar dat weet je natuurlijk pas als je bij ons werkt.

Wat je sowieso moet weten:

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Salaris, dat wordt ingeschaald aan de hand van je opleiding en ervaring
• Je kunt meedoen aan een collectieve zorgverzekering
• Om je werk goed te kunnen doen voorzien wij jou van een lease auto of mobiliteitsvergoeding, laptop en mobiele telefoon
• Tegen inkoopprijs kan je IT-hardware (voor eigen gebruik) aanschaffen via onze webshop
• Bij Dustin geldt: Hybrid Working! Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is.
• Wij brengen een stukje Dustin bij jou thuis en zorgen voor een volledige thuiswerkplek!

Bij Dustin geven we prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van geïndividualiseerde plannen en toegang tot onze Dustin Academy. Daarnaast bevorderen we een gezonde levensstijl via onze Dustin Movement-activiteiten. 

Wie ben jij
Jij beschikt over een probleemoplossend vermogen en het vermogen om snel te reageren op noodgevallen. Jij bent sterk in communiceren en vind het belangrijk om effectief in een team te werken. 

En ook belangrijk is 

• Ruime ervaring met Open Nebula, Storpool en HPE Hardware
• Diepgaande kennis van virtualisatie, opslag en servertechnologieën
• Certificeringen op het gebied van virtualisatie en datacenterbeheer zijn een pluspunt
  
• Je bent fulltime beschikbaar

Wij geloven dat onze collega's de belangrijkste reden zijn voor onze positieve ontwikkeling. En wij geloven dat onze ontwikkeling je de mogelijkheid geeft om te groeien. Daarom kunnen we jou één ding beloven:

You keep us moving. We keep you moving.

Ons recruitment proces

We waarderen en omarmen verschillen in achtergrond en perspectief, dus zelfs als je geen 100% match bent voor deze rol, moedigen we je aan om te solliciteren!

De navolgende stappen mag je verwachten in ons wervingsproces:

• Competentie assessment en cognitieve test
• Telefonische screening
• 1e gesprek
• 2e gesprek
• Referenties
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel (startdatum wordt in overleg bepaald)

Het is ons doel als bedrijf om te zorgen voor een inclusieve cultuur. We anonimiseren alle sollicitaties en screenen alleen op basis van ervaring, vaardigheden, competentiebeoordeling en een cognitieve test. Dit doen we om te zorgen voor een proces zonder (onbewuste) vooroordelen van recruiters en managers.

We screenen en evalueren kandidaten voortdurend en sluiten de vacature af wanneer we de juiste persoon voor de functie hebben gevonden. Daarom hebben we geen deadline voor de sollicitatie.

Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met talent acquisition partner Rianne Onckels +31 6 – 10 04 94 10 of via e-mail: rianne.onckels@dustin.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over onze stappen naar sociale gelijkheid lees je hier: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.