Stap in een dynamische rol als Product Manager, waar elke dag nieuwe uitdagingen brengt binnen diverse IT-productcategorieën. Stimuleer de verkoop, vorm het assortiment en werk samen met leveranciers en cross-functionele teams om echt impact te maken op de business.

Dit maakt de positie als Product Manager Benelux uniek

• Werk dagelijks samen met leveranciers om te onderhandelen over prijzen, marketing en investeringen, waardoor je scherp blijft en up-to-date in de branche

• Sta aan de voorhoede van een snel bewegende IT-industrie en krijg elke dag blootstelling aan diverse verantwoordelijkheidsgebieden

• Blijf op de hoogte van de nieuwste producten en assortimenten, zodat jouw kennis altijd vooroploopt in de markt
  

De rol van Product Manager combineert strategische visie met praktische uitvoering en draagt commerciële verantwoordelijkheid voor specifieke product gebieden, op regionaal of groepsniveau, afhankelijk van waar de grootste impact kan worden bereikt. Je stuurt het assortiment en de go-to-market-aanpak aan op basis van een duidelijke Categorie Strategie.

Deze rol is verantwoordelijk voor het vormgeven van de categoriestrategie, het beheren van leveranciersrelaties en het monitoren van de marktprestaties, terwijl je zorgt voor afstemming met de organisatiedoelen via sterke cross-functionele samenwerking. Je werkt nauw samen met inkoop-, verkoop-, marketing-, finance- en operationele teams om ervoor te zorgen dat de categoriestrategieën volledig geïntegreerd zijn met bredere bedrijfsinitiatieven. Als het belangrijkste aanspreekpunt voor alle categorie- en product gerelateerde activiteiten coördineer je de inspanningen tussen afdelingen om maximale waarde te leveren.

Mijn naam is Mattias Rosenkvist en ik ben de hiring manager voor deze rol van Product Manager. Als leider richt ik me op het gezamenlijk laten groeien van het bedrijf als team, het helpen van ieder individu om zich te ontwikkelen, het creëren van een leuke en energieke werkomgeving, en het bevorderen van een ‘can-do’-mentaliteit met hoge verwachtingen.

Jouw rol en invloed als Product Manager Benelux

Verantwoordelijkheid: Je krijgt de verantwoordelijkheid voor geselecteerde productcategorieën, waarbij je zorgt voor het juiste assortiment in alle verkoopkanalen van Dustin.

Samenwerking: Samen met je team beheer je één of meerdere productcategorieën in alle verkoopkanalen van Dustin en stuur je op verkoop- en marketinginvesteringen. Je werkt niet alleen nauw samen met je directe team, maar ook met Inkoop, Marketing, Vendor Management en andere belangrijke stakeholders.

Kernactiviteiten:

• Beheren van leveranciersrelaties om sterke partnerschappen, optimale prijzen en marketinginvesteringen te waarborgen

• Het assortiment per segment definiëren en onderhouden om aan de marktvraag te voldoen in alle verkoopkanalen

• Resultaat verbeteren door strategische sturing op categorieontwikkeling en marktbenadering

Voordelen bij Dustin

Wij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de hier genoemde voordelen. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons werkt. Nieuwsgierig? Onze Life at Dustin - Dustin Benelux pagina heeft alles wat je nodig hebt.

Voor deze specifieke functie kun je het volgende verwachten:

• Een bonus die elk kwartaal wordt uitbetaald

• Een leaseauto

• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per thuiswerkdag, maandelijks uitbetaald 

Meer van onze voordelen vind je hieronder in de vacature.

Wie zou succesvol kunnen zijn in deze rol?

Wij zien jou graag als een nieuwsgierig en gedreven persoon die een passie heeft voor IT-producten, floreert in commerciële gesprekken met leveranciers en geniet van het vormgeven van product strategieën die resultaat opleveren.

Daarnaast is het belangrijk dat: 

• Ervaring hebt met product management op medior- of seniorniveau

• Een sterk commerciële mindset en scherp zakelijk inzicht hebt

• Interesse hebt in IT-producten en ervaring hebt met het samenwerken met leveranciers

• Een open en sociale persoonlijkheid hebt met uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden

• Vloeiend bent in zowel Nederlands als Engels, zowel in woord als geschrift

Wat kun je daarna verwachten?

Om een eerlijk wervingsproces zonder onbewuste vooroordelen te garanderen, behandelen wij jouw sollicitatie anoniem en accepteren we geen sollicitatiebrieven. Wij verzoeken je daarom geen sollicitatiebrief te sturen, zodat de selectie uitsluitend gebaseerd is op professionele competenties. We verwachten de volgende stappen in het wervingsproces:

• Telefonische kennismaking met TA partner Elza van Grootel-Coenraats

• 1e gesprek met Mattias Rosenkvist - the Hiring Manager & Andreas Bergström - Teamlead

• Assessment (persoonlijkheids- en cognitieve vaardighedentest)

• 2e gesprek met Pontus Willquist - VP Client & Endpoint Solutions

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de recruiter Elza van Grootel-Coenraats via e-mail.